微莱 Nulive

德国主要福利制度
GERMANY'S MAIN WELFARE SYSTEM
01
02
03
医疗福利
——
一人投保,全家享有。德国所有雇员一定拥有医保,可选择法定医保或私人医保。配偶子女无业也可享受对方的法定医保。
教育福利
——
重视教育高投入,小学至大学全程免费;教师队伍素质高,大学宽进严出,教育与企业生产发展紧密结合,重视独立工作能力和创新意识培养。
儿童福利
——
凡德国境内孩子每月可从政府领取180欧儿童金;据情况不同,最长可领到25岁。
04
05
06
养老福利
——
连续缴纳5年社保,可享受标准养老金的1/3,即1万多欧元每年;若连续缴纳15年,则可享受标准养老金,即3万多欧元每年(按照5万年薪计算)。
生育福利
——

妇女在怀孕期间及其产后短期间内可享合法不被解雇,且继续享受工资,夫妻双方可共同享福利,可申请最长3年的育儿时间,且继续享部分工资。

工作假期福利
——
生活品质高,每年假期178天。